McWane Canada adopte la Semaine du chandail rose pour lutter contre l’intimidation et accueillir la bienveillance

McWane Canada croit au pouvoir de la bienveillance et de l'empathie. Le vice-président Rick Benoit est fermement convaincu que les membres de l’équipe ont la capacité d’avoir un impact quotidien positif en se soutenant mutuellement et en créant un environnement où chacun se sent en sécurité et respecté. Cette année, McWane Canada a adopté la Semaine du chandail rose et a fièrement pris position contre l’intimidation.

Tous les membres de l’équipe ont reçu un chandail rose soulignant cet engagement et des chandails roses supplémentaires ont été prévus pour les membres des familles des employés. Un concours sur les médias sociaux, des photos de groupe, des affiches et d’autres documents ont fait la promotion de cette campagne de lutte contre l’intimidation et ont donné à tous l’occasion de s’unir pour cette cause valable.

Célébrée le dernier mercredi de février de chaque année, la Journée du chandail rose a été initialement inspirée par un acte de bonté dans la petite ville de Nouvelle-Écosse impliquant un groupe d’amis adolescents qui ont organisé une manifestation d’école secondaire pour porter du rose en sympathie avec un garçon qui était victime d’intimidation. Après cet acte de bonté initial en 2007, CKNW a été inspiré à aider d’autres jeunes touchés par l’intimidation. Ainsi, de nombreux membres du personnel ont porté des chandails roses et recueilli des fonds pour soutenir les Boys and Girls Clubs. Depuis, grâce à un soutien et à une participation à l’échelle mondiale, l’idée s’est développée année après année. Depuis 2008, des bénéfices nets de plus de 3 millions de dollars ont été distribués pour soutenir les programmes de lutte contre l’intimidation au profit des jeunes de Colombie-Britannique et d’un bout à l’autre de l’Ouest canadien.

« Cette semaine, nous étions ensemble – collectivement, plus de 500 membres des équipes Canada Pipe, Clow Canada et Bibby-Ste-Croix, ont dit non à l’intimidation et oui à la bienveillance, à l’inclusion et à l’empathie », a déclaré Rick Benoit. « Ce fut une expérience incroyable et un moment de grande fierté de faire partie de quelque chose qui souligne les valeurs qui sont au cœur de notre identité. »